Ihre Unterstüt­zerin in den Arbeitsmarkt

Zielgruppe

Das Programm richtet sich an Menschen, die schon lange keiner regelmäs­sigen Tätigkeit nachgegangen sind und wieder lernen müssen, eine geregelte Tagesstruktur
aufzubauen.

Ziele

• Tagesstruktur aufbauen
• Aufbau des Pensums
• Steigerung der Belastbarkeit
• Stärkung des Selbstver­trauens

Inhalte

• Üben der Einhaltung einer Tagesstruktur
• Bearbeitung minimaler Ziele
• Sporadische Standort­ge­spräche
• Mitarbeit in Kundenauf­trägen

Ein Einsatz ist in folgenden Abteilungen möglich:

• Administrative Aufgaben
• Praktische Aufgaben
• Extern im 1. Arbeitsmarkt

Zusatzmodule

Weitere Module können dazu gebucht werden

• Job Coaching
• Workshops

Aufnahme­kri­terien

• Bereitschaft und Motivation
• Geregelte Wohnsituation
• Je nach Einsatz Deutsch-Grundkennt­nisse oder gute Deutschkennt­nisse erforderlich
• Arbeitspensum von mindestens 20%
• Anwesenheit von mindestens 3 Tagen pro Woche

Dauer

Mindestens 2 Monate, keine maximale Dauer vorgesehen

Durchfüh­rungsorte

Das Programm wird an allen Standorten der ESPAS (Zürich, Richterswil und Winterthur) angeboten.

Anmeldung

Die Anmeldung erfolgt über ein Sozialamt oder eine Versicherung

Zielgruppe

Das Programm richtet sich an Menschen, die eine Steigerung der Belastbarkeit und der Leistungs­fä­higkeit erreichen wollen. Sie waren lange nicht mehr im Arbeitsprozess und streben einen Aufbau der Arbeitsfähigkeit
und Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt
an.

Ziele

• Förderung der fachlichen Fähigkeiten
• Steigerung der Belastbarkeit und Leistungs­fä­higkeit
• Trainieren und Festigen der persönlichen und sozialen Kompetenzen
• Beurteilung der (Re-)Integrationmöglich-keiten in den Arbeitsmarkt oder/und Vorbereitung auf eine Ausbildung/Umschulung

Inhalte

• Mitarbeit in Kundenauf­trägen
• Bearbeitung der definierten Ziele
• Training der kognitiven und sozialen Kompetenzen
• Planung der Folgeschritte und möglichen Folgepro­gramme

Regelmässige Standort­ge­spräche mit einer zugeteilten Bezugsperson unterstützen den individu­ellen Fortschritt.

Ein Einsatz ist in folgenden Abteilungen möglich:

• Administrative Aufgaben
• Praktische Aufgaben
• Extern im 1. Arbeitsmarkt

Zusatzmodule

Weitere Module können dazu gebucht werden

• Job Coaching
• Workshops

Aufnahme­kri­terien

• Bereitschaft und Motivation
• Geregelte Wohnsituation
• Keine akuten Suchtthemen vorhanden
• Je nach Einsatz, Deutsch-Grundkennt­nisse oder gute Deutschkennt­nisse erforderlich
• Arbeitsfä­higkeit von mindestens 4 Stunden, an mindestens 4 Tagen pro Woche

Dauer

3 bis 6 Monate, nach Bedarf Verlängerung möglich

Durchfüh­rungsorte

Das Programm wird an allen Standorten der ESPAS (Zürich, Richterswil und Winterthur) angeboten.

Anmeldung

Die Anmeldung erfolgt über ein Sozialamt oder eine Versicherung

Zielgruppe

Das Programm richtet sich an Menschen, die noch keine Berufsbildung haben oder sehr lange nicht mehr im Arbeitsprozess waren. Allenfalls sind gesundheit­liche oder private Gründe gegeben, weshalb eine Umschulung
angestrebt wird.

In folgenden Bereichen möglich:

• Kaufmännische Berufe
• Kundendialog
• Informatik
• Küche
• Logistik

Ziele

• Ermitteln der fachlichen Fähigkeiten
• Bestimmen der Belastbarkeit und Leistungs­fä­higkeit
• Erkennen der persönlichen und sozialen Kompetenzen
• Beurteilen von Integrati­ons­mög­lich­keiten in den ersten Arbeitsmarkt

Inhalte

• Bearbeitung der definierten Ziele
• Planung des Programmes
• Absolvieren von Testaufgaben zur Ermittlung der kognitiven Fähigkeiten und den berufsbe­zo­genen Ressourcen
• Abklären der beruflichen Eignung (inkl. Tests)
• Üben von Grundkom­pe­tenzen
• Planung der Folgeschritte und möglichen Folgepro­gramme

Regelmässige Standort­ge­spräche mit einer zugeteilten Bezugsperson unterstützen den individu­ellen Fortschritt.

Zusatzmodule

Keine Zusatzmodule buchbar

Aufnahme­kri­terien

• Bereitschaft und Motivation
• Geregelte Wohnsituation
• Keine akuten Suchtthemen vorhanden
• Arbeitsfä­higkeit von mindestens 4 Stunden, an fünf
  Tagen pro Woche
• Gute Deutschkennt­nisse

Dauer

1 bis 3 Monate, Verlängerung nach Bedarf

Standorte

Das Programm Abklärung im Berufsumfeld im kaufmänni­schen Bereich und im Bereich Kund:innendialog wird an allen Standorten der ESPAS (Zürich, Richterswil und Winterthur) angeboten. Für die weiteren Bereiche
IT, Logistik und Küche wird das Programm in
Zürich durchgeführt.

Anmeldung

Die Anmeldung erfolgt über ein Sozialamt oder eine Versicherung

ESPAS begleitet sowohl Teilnehmende als auch Arbeitge­bende und weitere Akteure durch die Prozesse Berufsfindung und Ausbildung. Dies umfasst persönliche, arbeitsbe­zogene und schulische Unterstützung.

Darüber hinaus beraten die Job Coach:innen die Ausbildungs­be­triebe und fördern eine positive Arbeitsbe­ziehung zwischen den Teilnehmenden und den Unternehmen.

Zielgruppe

Junge Menschen die sich in einer Übergangs­phase zwischen der obligato­ri­schen Schule und dem Arbeitsmarkt befinden, mit besonderen Herausfor­de­rungen, wie zum Beispiel:

• Lernschwie­rig­keiten
• Entwicklungs­ver­zö­ge­rungen
• Körperliche oder psychische Beeinträch­ti­gungen
• Soziale Benachtei­ligung

Ziele

• Sicherstellung der Ausbildung
• Erfolgreicher Ausbildungs­ab­schluss
• Finden einer nachhaltigen Anschluss­lösung

Inhalte

• Standort­be­stimmung: Eruieren der Situation, Ressourcen und Potentialen
  
  Übergang I
• Berufsfindung: Interessen und Stärken erarbeiten, Klärung der Berufseignung
• Bewerbungs­un­ter­lagen aktualisieren/erstellen
• Bewerbungs­coa­ching: Bewerbungs­stra­tegien entwickeln, Schnupperlehren/Lehrstellensuche
• Ausbildung: Individuelle Unterstützung und Begleitung des Lernenden bei arbeits- und schulbezo­genen Themen, Koordination und Zusammen­arbeit mit anderen Akteuren
  
  Übergang II
• Anschluss­lösung: Frühzeitige Initiierung der Planung bezüglich einer Anschluss­lösung
• Nachbetreuung: Individuelle Begleitung über die Lehrzeit hinaus bei klar definierten Themen
• Arbeitsori­en­tierung: Aneignung berufsre­le­vanter Kompetenzen durch Mitarbeit in verschie­denen Abteilungen
• Zukunfts­ori­en­tierung: Planung von Schnupper­ein­sätzen und allfälligen Praktika
• Individu­elles Bewerbungs­training und Begleitung durch einen:r Job Coach:in
• Abschluss­ge­spräch zur Planung des weiteren Vorgehens und von möglichen Anschluss­lö­sungen

Aufnahme­kri­terien

Die Teilnehmenden bringen die Bereitschaft mit, an Bildungs­mass­nahmen und Unterstüt­zungs­an­ge­boten aktiv mitzuarbeiten und gemeinsam mit den Coaches Lösungen zu finden.

Die grundsätz­liche Ausbildungs­fä­higkeit der Teilnehmenden wird vorausge­setzt, wie etwa:

• Motivation und Engagement
• Gesundheit­liche Eignung
• Persönliche Reife
• Kognitive Fähigkeit
• Soziale Kompetenz

Dauer

Individuelle Vereinbarung je nach Zielsetzung

Durchfüh­rungsorte

Der Durchfüh­rungsort ist einerseits direkt an der Arbeitsstelle
oder in den Räumlich­keiten aller Standorte
von ESPAS.

Anmeldung

Die Anmeldung erfolgt über ein Sozialamt oder eine Versicherung

ESPAS begleitet sowohl Teilnehmende als auch Arbeitge­bende und weitere Akteure durch den Prozess des Wiederein­stiegs in die Arbeitswelt. Dies umfasst persönliche und arbeitsbe­zogene Unterstützung.

Eine enge Zusammen­arbeit und das Engagement aller Beteiligten ist für den Erfolg entscheidend. ESPAS übernimmt die zentrale Rolle als Vermittlerin zwischen allen wichtigen Akteuren.

Zielgruppe

Alle Personen, teilweise mit besonderen Herausforderungen,
die Unterstützung bei der Integration in den
Arbeitsmarkt benötigen:

• Langzeit­ar­beitslose oder ältere Arbeitssu­chende
• Personen mit unterschied­lichen Beeinträch­ti­gungen
• Personen mit Migrations­hin­ter­grund
• Personen, die nach einer beruflichen Auszeit wieder
  in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten
• Geringqua­li­fi­zierte oder sozial benachtei­ligte Menschen

Ziele

Allen Teilnehmenden, unabhängig von ihrer persönlichen Lebenssi­tuation oder ihrer Vorgeschichte, die bestmöglichen Chancen auf eine nachhaltige und erfolgreiche Berufsin­te­gration zu bieten.

Inhalte

Je nach Ausgangslage können alle oder nur einzelne Bestandteile angewendet werden:

• Standort­be­stimmung: Eruieren der Situation, Ressourcen
  und Potenzialen
• Berufsfindung: Auseinan­der­setzung mit der Berufsbiografie,
  Klärung der Berufseignung
• Bewerbungs­un­ter­lagen aktualisieren/erstellen
• Bewerbungs­coa­ching: Bewerbungs­stra­tegien entwickeln,
  aktive Stellensuche
• Job Support: sechsmona­tiger Arbeitseinsatz im Arbeitsmarkt, erweitern der Fach-, Sozial- und Selbstkom­pe­tenzen, aktueller Arbeitsnachweis und Anschlusslösung
  erarbeiten
• Supported Employment: Die Teilnehmenden verfügen über einen Arbeitsvertrag. Sie und der Arbeitgeber werden durch einen:r Job Coach:in weiter unterstützt,
  um die Nachhaltigkeit der Anstellung
  sicherzustellen.

Aufnahme­kri­terien

• Teilnehmende bringen die Bereitschaft mit, aktiv an ihrem beruflichen Integrati­ons­prozess teilzunehmen und gemeinsam mit dem Coachs an Lösungen zu arbeiten
• Teilnehmende sind in der Lage, eine Arbeitsstelle anzutreten, wenn ein geeigneter Job gefunden wird. Sie dürfen keine schwerwie­genden gesundheitlichen
  Einschränkungen haben, die einer Arbeitsauf­nahme dauerhaft im Wege steht.

Dauer

Individuelle Vereinbarung je nach Zielsetzung

Durchfüh­rungsorte

Der Durchfüh­rungsort ist einerseits direkt an der Arbeitsstelle oder in den Räumlich­keiten aller Standorte von ESPAS.

Anmeldung

Die Anmeldung erfolgt über ein Sozialamt oder eine Versicherung