Eingliederung mit unseren Angeboten und Programmen

Die berufliche Eingliederung bei ESPAS unterstützt Menschen mit gesundheit­lichen Einschrän­kungen dabei, nachhaltig im Arbeitsmarkt Fuss zu fassen. Das Angebot richtet sich insbesondere an Personen mit einer IV-Verfügung oder an Menschen, die aufgrund psychischer oder körperlicher Herausfor­de­rungen eine angepasste berufliche Perspektive benötigen. Ziel ist die Integration in den ersten Arbeitsmarkt oder eine passende berufliche Qualifikation.

ESPAS führt verschiedene durch die Invaliden­ver­si­cherung finanzierte Massnahmen durch. Dazu gehören u. a. berufliche Abklärungen, Aufbautrai­nings, Ausbildungen mit IV-Unterstützung sowie Integrati­ons­mass­nahmen zur Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt. Jede Massnahme wird individuell geplant und auf die persönlichen Ressourcen abgestimmt.

Die Ausbildung erfolgt praxisnah und arbeitsmarkt­ori­en­tiert. Je nach Fähigkeiten und Zielsetzung kann eine interne Ausbildung oder eine Ausbildung in der freien Wirtschaft stattfinden. Fachpersonen begleiten den gesamten Prozess, unterstützen bei schulischen Anforderungen und fördern soziale sowie berufliche Kompetenzen.

ESPAS bietet Ausbildungs­plätze in unterschied­lichen Berufsfeldern an. Dazu gehören je nach Standort beispiels­weise kaufmännische Berufe, oder verschiedene Berufe in der Informatik und Logistik. Das Angebot richtet sich nach der Arbeitsmarkt­nach­frage sowie den individu­ellen Stärken der Lernenden.

ESPAS begleitet aktiv bei der Stellensuche. Dazu gehören Bewerbungs­coa­ching, Erstellung von Bewerbungs­un­ter­lagen, Training von Vorstellungs­ge­sprächen sowie die Vermittlung von Praktika oder Arbeitsstellen. Ziel ist eine nachhaltige Integration in ein Unternehmen des ersten Arbeitsmarktes.

Das Job Coaching ist eine individuelle Begleitung während einer Ausbildung oder Anstellung. Es unterstützt bei fachlichen, sozialen oder organisa­to­ri­schen Herausfor­de­rungen am Arbeitsplatz. Auch Arbeitge­bende werden bei Bedarf beraten, um eine stabile und langfristige Zusammen­arbeit zu fördern.

In der Regel liegt eine Kostengut­sprache oder Anmeldung durch die Invaliden­ver­si­cherung vor. Entscheidend sind Motivation, Entwicklungs­fä­higkeit und die Bereitschaft, aktiv am Eingliede­rungs­prozess mitzuwirken. Eine sorgfältige Abklärung stellt sicher, dass die gewählte Massnahme sinnvoll und realistisch ist.

Jede Person erhält eine Bezugsperson, welche den Eingliede­rungs­prozess begleitet. Gemeinsam werden Ziele definiert und regelmässig überprüft. Neben fachlicher Qualifikation stehen auch soziale Kompetenzen, Belastbarkeit und Selbststän­digkeit im Fokus der Förderung.

Junge Menschen werden insbesondere beim Einstieg ins Berufsleben begleitet, etwa im Rahmen einer erstmaligen beruflichen Ausbildung. Erwachsene profitieren häufig von Umschulungen, Arbeitstrai­nings oder gezielter Reintegration nach einer gesundheit­lichen Krise. Die Massnahmen orientieren sich am jeweiligen Lebensab­schnitt und an den beruflichen Vorerfah­rungen.

Unternehmen haben die Möglichkeit, Ausbildungs- oder Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen. ESPAS begleitet den gesamten Prozess, von der Vorbereitung bis zur laufenden Unterstützung im Arbeitsalltag. Eine Partnerschaft bietet Zugang zu motivierten Mitarbei­tenden und fachlicher Begleitung.

Partnerbe­triebe profitieren von professio­neller Beratung und enger Begleitung durch Job Coaches. Bei Herausfor­de­rungen am Arbeitsplatz wird gemeinsam nach pragmati­schen Lösungen gesucht. Ziel ist eine stabile, für beide Seiten gewinnbrin­gende Zusammen­arbeit.

Ja. Die Angebote sind speziell auf Menschen mit psychischen oder körperlichen Einschrän­kungen ausgerichtet. Arbeitsumfeld, Pensum und Anforderungen werden individuell angepasst, um eine schrittweise und nachhaltige Integration zu ermöglichen.

Die Dauer variiert je nach Zielsetzung und IV-Verfügung. Integrati­ons­mass­nahmen können mehrere Monate dauern, während berufliche Ausbildungen in der Regel zwei bis vier Jahre umfassen. Der zeitliche Rahmen wird individuell festgelegt.

Die IV prüft die Anspruchs­be­rech­tigung und finanziert geeignete Eingliede­rungs­mass­nahmen. Sie arbeitet eng mit ESPAS zusammen und begleitet den Prozess administrativ. Gemeinsames Ziel ist die berufliche Wiederein­glie­derung oder erstmalige Integration in den Arbeitsmarkt.

Für Informationen zur beruflichen Eingliederung steht ESPAS direkt über das Intake zur Verfügung. Eine Kontaktauf­nahme kann über die Webseite erfolgen. Bei IV-finanzierten Massnahmen erfolgt die Anmeldung in der Regel über die zuständige IV-Stelle.