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Mitarbeiter:in im Projekt Restwert

Abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet in einem motivierten Team

ESPAS unterstützt Menschen mit psychischen oder körperlichen Beeinträch­ti­gungen bei der wirtschaft­lichen, sozialen und beruflichen Wiederein­glie­derung. In einem modernen und sozialen Unternehmen bieten wir verschiedene Möglichkeiten deine beruflichen Fähigkeiten einzusetzen und zu fördern.

Als Projekt Restwert Standort übernehmen wir für unsere Kundschaft den kompletten Aufwand beim Verkauf eines Produktes auf einer Online-Handelsplattform. Mit alltäglichen Arbeitspro­zessen wie beispiels­weise Recherche­arbeit, Korrespondenz, Fotografie und Bildbear­beitung sowie Buchhaltung und Zahlungs­verkehr fördern wir deine Kompetenzen aus dem kaufmänni­schen und logistischen Bereich.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Mitarbeiter:in «Projekt Restwert», 50 – 100%

Wir bieten dir

  • Abwechslungs­reichen Arbeitsalltag
  • Verantwor­tungs­volle und selbstständige Arbeit
  • Direkten Kundenkontakt
  • Persönliche Entwicklung und Weiterbildung
  • Aktives Mitreden und Mitwirken in Sitzungen und Arbeitsgruppen
  • 5 - 6 Wochen Ferien und bezahlte Brückentage, bezahlte Pausen
  • ESPAS Restaurant mit reduzierten Preisen für Mitarbei­tende in Zürich Höngg

Was bringst du mit

  • Ausbildung und/oder Erfahrung im Bürobereich
  • Gute PC-Anwender­kennt­nisse
  • Freude am Arbeiten in einem Team
  • Gute Deutschkennt­nisse

Wir freuen uns auf deine Bewerbungs­un­ter­lagen (inkl. Kopie der IV-Verfügung) per Post, per E-Mail (hallo@espas.ch) oder direkt via Bewerbungs­for­mular auf unserer Website.

Melanie Buck, Sachbear­bei­terin Personal, steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Tel. 044 344 32 03.

Bewerben

Möchtest du dich gerne online bewerben? Dann nutze unser Online-Bewerbungs­formular.

Bewerbungs­prozess

  1. Beratungs­ge­spräch am Telefon

    Gemeinsam finden wir heraus, welche Arbeit zu dir passt. Gerne geben wir Auskunft auf alle deine Fragen.

  2. Willkommens­ge­spräch vor Ort

    Wir lernen uns gegenseitig kennen. Du erhältst alle Informationen, die du für einen gelungenen Start benötigst.

  3. Schnupper­einsatz

    Du arbeitest praktisch mit und erfährst viel Spannendes über den abwechslungs­reichen Arbeitsalltag bei ESPAS. Auch deine Arbeitskolleg:innen lernst du kennen.

  4. Einstellung

    Wenn alles passt, unterschreiben wir beide den Arbeitsvertrag. Herzlich willkommen in unserem Team! Wir freuen uns auf dich.

Hast du Fragen?

Michael Frei steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.