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Informationen für zuweisende Stellen

Unsere Angebote und Massnahmen

Wir bieten eine Vielzahl an Angeboten und Massnahmen innerhalb der ESPAS. Auf unsere Teilnehmenden können wir individuell eingehen, weshalb dies die grösstmög­liche Chance für eine erfolgreiche Rückkehr in den Arbeitsmarkt darstellt.

Potenzial­ab­klärung


Aufbautraining


Abklärung


Arbeitsmarkt­ori­en­tierte Vorbereitung


Job Coaching und Beratung


Gezielte Vorbereitung


Integrati­ons­mass­nahme für Jugendliche

Projekt Restwert

Die Arbeit im Rahmen des Projekts Restwert eignet sich optimal für kaufmännische und logistische Integrations- und Ausbildungs­pro­gramme. Dabei befindet sich die Dienstlei­stung mitten in der Gesellschaft, es besteht eine direkt nachvoll­ziehbare Wertschöpfung.

Ziel des Projekts

  • Sinnvolle und zeitgemässe Integrations- und Beschäfti­gungs­plätze
    im kaufmänni­schen und logistischen Bereich.
  • Unterstützung der sozialen Inklusion durch Kundenkontakt und gesellschaftlich relevante Dienstlei­stung.
  • Förderung der Nachhaltigkeit durch Secondhand­ar­tikel.
  • Qualitäts­stei­gerung und Marktori­en­tierung durch mehrere vernetzte Betriebe in der ganzen Schweiz.
  • Freisetzung von Ressourcen für das Kerngeschäft in Integrati­ons­be­trieben durch zentral koordinierte Leistungen.

Besonder­heiten

  • Authenti­sches Arbeitsumfeld, reale Kundschaft und echte Kreditoren- / Debitoren­buch­haltung
  • Hohe Frequenz an Erfolgser­leb­nissen und Rückmeldungen zur eigenen Arbeitslei­stung durch Kund:innen und Partner:innen
  • Teilbare Arbeitspro­zesse nach Leistungs­fä­higkeit des Mitarbei­tenden
  • Effektiver Nutzen einer staatlich subventio­nierten Dienstlei­stung für die Gesellschaft

Kund:innen bringen Ihre Artikel auf Voranmeldung bei einer Annahmestelle vorbei. Wir erfassen und fotografieren diese.

Wir erstellen ein ansprechendes Inserat
mit korrektem Beschrieb und verkaufen die
Artikel online.

Nach dem Verkauf und Versand erhalten die Kunden mind. 50% des Verkaufs­preises zurück.

Ablauf und Prozesse

Wir passen uns fortlaufend dem wandelnden Berufsbild der Kaufleute und Logistiker:innen an. Unsere Arbeitspro­zesse orientieren sich an den Ausbildungs­kon­zepten der jeweiligen Berufsver­bände.

  • Direkter Kontakt mit Kund:innen
  • Buchhaltung und Zahlungs­verkehr
  • Content Management
  • Korrespondenz
  • Marketing und Kommunikation
  • Arbeiten im Team und mit Freigaben
  • Recherche­arbeit
  • Fotografie und Bildbear­beitung
  • Artikeler­fassung und -lagerung
  • Halbjähr­liche Inventur
  • Schnittstelle zwischen logistischen und kaufmänni­schen Prozessen
  • Aufbereitung Lieferscheine
  • Verpackung und Versand

Mehrwert für die Teilnehmenden

  • Sinnhafte, realitäts­be­zogene Arbeit inmitten der Bevölkerung
  • Flexible Anpassung an die Leistungs­fä­higkeit der Klientel
  • Kontrollier­barer Leistungs­druck durch stetiges Arbeitsvo­lumen
  • Sozialthe­ra­peu­tische Begleitung und arbeitsago­gische Förderung sorgen für bestmögliche Chancen zur Integration
  • Verhältnis­mässig grosszügige Fehlerto­leranz
  • Zugehörigkeit und Austausch in einem vielseitigen Team

Nehmen Sie Kontakt auf

Haben Sie Fragen? Wir sind gerne für Sie da!

Standort Zürich

Intake

Intake - Monika Roth

intake@espas.ch 044 344 32 23

Standort Richterswil

Michael Frei

Geschäftsführer & Bereichsleiter Zweigstellen

michael.frei@espas.ch 044 344 25 29

Standort Winterthur

Susanne Arnold

Zweigstellenleiterin

susanne.arnold@espas.ch 052 234 77 07