Temporäre Arbeitsstellen
Sie suchen vorübergehend Entlastung? Unsere Teilnehmer/-innen an IV Programmen bereiten sich bei ESPAS auf den Wiedereinstieg ins Berufsleben vor. Dann wollen sie ihre Fähigkeiten im ersten Arbeitsmarkt unter Beweis stellen.
Ist ein solcher befristeter Einsatz von drei bis zwölf Monaten in Ihrem Unternehmen möglich? Von Ihnen erwarten wir eine definierte Ansprechperson, die Teilnahme an Auswertungsgesprächen und eine schriftliche Arbeitsbestätigung nach Beendigung des Einsatzes.
Die Finanzierung und Versicherung ist in erster Linie unsere Aufgabe. Wir unterbreiten Ihnen attraktive Optionen. Vielleicht wird «unser» Teilnehmer sogar Ihr zukünftiger, neuer Mitarbeiter.
Unbefristete Arbeitsplätze
Sie haben Arbeitsplätze oder offene Stellen, die Sie besetzen möchten. Wir beschäftigen Menschen, die im ersten Arbeitsmarkt arbeiten wollen.
ESPAS hat über 200 Mitarbeiter/-innen, die eine IV Rente zugesprochen haben. Einige von ihnen möchten gerne wieder dauerhaft im ersten Arbeitsmarkt tätig sein. Dazu kommen Teilnehmer/-innen aus unseren Programmen, die die Arbeitsmarktfähigkeit wiedererlangt haben.
Es gibt unzählige Möglichkeiten der Integration. Wir prüfen mit Ihnen alle relevanten Aspekte und legen gemeinsam die passenden Wege und Rahmenbedingungen fest.
Berufsausbildung
Sie bilden Lernende in den Branchen KV, ICT, Logistik oder in der Küche aus? ESPAS-Lernende absolvieren den ersten Ausbildungsteil intern bei ESPAS und besuchen die regulären Berufsschulen und überbetrieblichen Kurse. Danach schliessen sie ihre Ausbildung an einem Ausbildungsplatz im ersten Arbeitsmarkt ab. Dank Ihrer Unterstützung!
Finanzierung und Versicherung sind sichergestellt. Denn der Lehrvertrag bleibt weiterhin bei ESPAS.
Willkommener Partner sind Sie auch, wenn Sie ein Praktikum anbieten.
