Kaderstellen
GruppenleiterIn Personalrestaurant 80%
Ihre Aufgaben
Sie führen und fördern zehn MitarbeiterInnen mit einer psychischen und/oder körperlichen Beeinträchtigung und leiten diese bei der Umsetzung des täglichen Verpflegungsangebotes (ca. 50 vegetarische Menüs) an. Gemeinsam mit Ihrem Arbeitskollegen planen Sie das Angebot, den Einkauf sowie die operative Umsetzung. Im Weiteren sind Sie verantwortlich für die Einhaltung der Hygienevorschriften gemäss den gesetzlichen Vorgaben. Zusätzlich übernehmen Sie die Stellvertretung der Abteilungsleiterin Facility Management. In dieser Funktion sind Sie AnsprechpartnerIn in allen Belangen dieser Abteilung und erledigen diverse administrative Aufgaben.
Ihr Profil
Sie haben eine Ausbildung als Koch mit Erfahrung im agogischen Arbeitsumfeld oder eine Ausbildung als Arbeitsagoge mit Kocherfahrung, verbunden mit einigen Jahren Führungspraxis. Sie sind ein/e belastbare/r Teamplayer/in, welche/r Interesse und Freude an der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen mitbringt. Sehr gute MS-Office- und einwandfreie Deutschkenntnisse wie auch Planungs- und Organisationsgeschick sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen für diese vielseitige Stelle.
Über ESPAS
ESPAS ist ein modernes Sozialunternehmen und bietet Ihnen, neben einem attraktiven Arbeitsplatz, eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe, bei welcher Ihr Fachwissen ebenso gefragt ist wie Ihre Sozialkompetenz und Lebenserfahrung. Stellenantritt per 1. September 2012 oder nach Vereinbarung.
Patricia Kummer, Abteilungsleiterin Personal, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Foto und steht bei Fragen gerne zur Verfügung
Ich interessiere mich
Fachperson für Potenzialerhebung 80%
Ihre Aufgaben
Sie arbeiten während des jeweils vier Wochen dauernden Programms intensiv mit Menschen, deren Wiedereingliederungschancen in den Arbeitsmarkt geklärt und mögliche Folgeschritte definiert werden sollen. Dies geschieht einerseits durch standardisierte Testverfahren, vorwiegend aber durch Arbeitsproben sowie internen und externen Arbeitseinsätzen, bei denen Sie die Teilnehmenden anleiten, begleiten und beobachten. Gleichzeitig reflektieren Sie mit den Personen, für die Sie die Fallführung übernommen haben, den Prozess und erarbeiten mit ihnen realistische Folgeoptionen. Sie stehen in engem Kontakt mit den zuweisenden Behörden und Stellen, berichten diesen auch in schriftlicher Form über den Verlauf und führen Auswertungsgespräche durch. Zu Ihren Aufgaben gehört es ferner, dass Projekt laufend zu evaluieren und sich in der Weiterentwicklung des Angebots zu engagieren.
Ihr Profil
Sie verfügen wahlweise über eine fundierte Ausbildung im agogischen, sozialen, medizinischen oder psychologischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise im ersten Arbeitsmarkt. Sie sind eine verantwortungsbewusste, selbstständige und initiative Persönlichkeit, welche konstruktiv mit internen wie auch externen Stellen zusammenarbeitet und sich in einem kleinen, interdisziplinären Team mit den Herausforderungen eines Pilotprojekts wohl fühlt. Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab.
Über ESPAS
ESPAS bietet Ihnen eine interessante, herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem modernen sozialen Unternehmen. Die Anstellung ist vorerst auf die Pilotphase befristet und kann bei erfolgreicher Implementierung zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis führen. Stellenantritt per Juni 2012 oder nach Vereinbarung.
Patricia Kummer, Abteilungsleiterin Personal, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Foto und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Ich interessiere mich
GruppenleiterIn Administration 80%
Ihre Aufgaben
Im Weiteren sind Sie verantwortlich für die professionelle Organisation unserer vielfältigen, administrativen Kundenaufträge. Die Abwicklung dieser Aufträge erfolgt innerhalb ihres Teams oder in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Die Pflege der Kunden, die Organisation der Auftragsabwicklung sowie die Bearbeitung von administrativen Fragestellungen machen Ihnen ebenso Freude wie die Anleitung und Förderung Ihrer MitarbeiterInnen.
Sie nehmen die Herausforderung an, die Anforderungen unserer Kundenaufträge bezüglich Qualität und Termineinhaltung mit den Möglichkeiten und Ressourcen Ihrer MitarbeiterInnen in Einklang zu bringen.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähringer Berufserfahrung und können auf eine erfolgreiche Erfahrung in der Personalführung zurückgreifen.
Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Weiterbildung im arbeitsagogischen Bereich. Sie sind eine belastbare und lebenserfahrene Persönlichkeit und ein/e ausgesprochene/r TeamplayerIn.
Mit beeinträchtigten Menschen pflegen Sie einen natürlichen Umgang und Sie verstehen es, tragfähige Beziehungen mit Kunden, MitarbeiterInnen, Vorgesetzten und KollegInnen herzustellen und zu erhalten.
Humor, Zuverlässigkeit und Flexibilität, verbunden mit Ihrer sehr strukturierten Arbeitsweise und Ihren ausgezeichneten MS-Office-Kenntnissen, ermöglichen Ihnen, die Funktion als GruppenleiterIn Administration erfolgreich auszufüllen.
Über ESPAS
ESPAS ist ein modernes Sozialunternehmen und bietet Ihnen, neben einem attraktiven Arbeitsplatz, eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe, bei der Ihr Fachwissen ebenso gefragt ist wie Ihre Sozialkompetenz und Lebenserfahrung. Stellenantritt per 1. Juni 2012 oder nach Vereinbarung.
Patricia Kummer, Abteilungsleiterin Personal, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Foto und steht bei Fragen gerne zur Verfügung.